乡镇公务员的信息一直备受大众关注，永远有开不完的”会“，迎不完的”检“，特别是在通讯越来越方便的情况下，白天工作抓落实，晚上开会做部署已经成为乡镇工作常态，即使这样的情况下，在工作方面，各地乡镇之间仍然有着较大的差距，那么，乡镇组织班子成员晚上开会，有必要持续四五个小时吗？
首先，乡镇开会是常态，而且开会是政府工作极其重要的一部分。一方面，现在对于工作的要求越来越高，不但对工作的结果有要求，对于过程也有相当严格的要求，特别是在涉及资金项目的时候，更需要集体开会研究才能确定，如果在一些工作当中缺少开会的程序，即使工作成效比较理想，仍然会受到相关监督部门的问责，只是问责结果较轻而已，但是，必须要有人为此而承担责任，由此可以看出，乡镇开会不但是为了完善工作程序，也是为了保护干部不受问责处理。
另一方面，乡镇的很多工作，都需要通过开会来部署安排，特别是涉及到重大的检查时，更需要通过集体讨论才能确定最终的落实方式。以常见的上级调研为例，如果是县级政府领导调研，乡镇本身就能较快的处理，如果是地市级以上政府领导调研，这个时候不但县里会有领导指挥乡镇工作，乡镇自己也需要集体开会研究，调研过程中的方方面面都要考虑到，这不是一个人就能完成的工作，需要通过集体讨论才可以，因此，通过组织集体讨论，本身也是乡镇工作的一种方式。
其次，组织开会时间长达4、5个小时确实存在部分问题，但也和工作实际有关。一般来说，乡镇班子成员开会，主要围绕重点工作抓落实，在这个过程中，乡镇党委领导扮演着特别重要的角色，需要对很多重大事项进行”拍板“，如果其本身对于班子的控制力不是很强，那么班子会议就会各种扯皮，开会时间就会很长，而且会议的最终结果也很难如意，同时，对于一些事项，必须要让每个班子成员都发表自己的意见，而且要有明确的意见，这样也会延长开会时间，但是，这种程序又是必须的，可以避免出现”一言堂“，因此，组织会议长达4、5个小时，即与乡镇领导的掌控力有关，也和工作制度有关。
最后，乡镇作为基层政府，开会研究部署工作，虽然时间较长，但是不可避免。从工作的角度来说，虽然长时间的频繁开会导致工作有些”拖沓“，也会在无形之中增加工作人员的工作量，但是，仍然是十分有必要的，因为从个人的发展角度来考虑，乡镇问责的泛化，由集体承担重点工作的相关责任，要比个人去承担这些责任更加合适，毕竟，乡镇干部被问责是相当常见的，保护自己也是做好工作的应有之义。返回搜狐，查看更多
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