为深入推进队伍规范化建设，全方位提升队伍综合素质，直属二大队严格按照“主要精力抓队伍、规范执法创满意”工作目标，牢牢抓住上进心、责任心、敬业心、奉献心“四心”，进一步促进“理性、平和、文明、规范”执法，助力大队交警队伍凸显新形象。
一、培养积极健康“上进心”。上进心是保持队伍活力、推动工作创新的关键点。大队高度重视，以完善“三个机制”为抓手，积极培养民警上进心。一是完善榜样激励机制。通过落实领导作表率、标兵做表率，鼓励民警从身边找典型。通过学身边榜样、铸忠诚警魂激发全体民警的上进心。二是完善学习机制。培养上进心首要树立良好的思想认识，鉴于此大队十分注重对民警的教育引导和思想谈心，通过落实每周必学、每月定期学，力促学习经常化的养成。三是完善风清气正的廉政建设机制。紧扣人、车、酒、钱、物五方面，使广大民警牢固树立良好的廉政勤政意识，对待工作始终保持健康、乐观的“上进心”。
二、树立注重细节“责任心”。高度“责任心”是筑牢队伍管理的根本点。大队本着一切从“细节”入手，从“实处”入手全力培养民警责任心。加强对民警日常管理，从日常生活、执勤执法、内务卫生、后勤管理等各方面进行细化、规范。全队民警一视同仁，违反规定一律严肃处理，实现“零容忍”；健全常态化思想政治体系，通过开展学教活动、换位体验活动，切实增强全体民警的宗旨意识和党性观念，使其心存“人民公安为人民”服务宗旨，进而逐步夯实“立警为公、执法为民、改善民生”执法理念，通过理念根铸，促使广大民警在进行道路交通管理工作中始终保持高度的“责任心”。
三、强化立足本职“敬业心”。大队在立足宗旨教育的同时，不忘严格按照“政治上关心，精神上鼓励，工作上爱护，生活上体贴”理念，实施从优待警策略，实现“人性化”管理。一是工作上，给压而不施压，定任务而不唯任务，多给动力少施压力，多予鼓励少搞训斥，真正“用心”待警。二是防护上，严格按照路面执勤执法工作七规范，规范穿着反光雨衣、背心、佩戴执法装备，按规定摆放警示标志、反光锥筒等安全防护设备，实现防范全到位。三是定期召开民警座谈会，及时掌握其思想动态、行为动态，对在工作、生活上存有难处的民警，最大限度的予以帮助解决，真正将爱警、暖警措施落到实处，全面培养民警兢兢业业、恪尽职守的“敬业心”。
四、培养以队为家“奉献心”。为了让民警形成以队为家的“奉献心”，大队十分注重对民警思想进行正确引导，让民警通过牢固树立主人翁意识，积极投入到各项道路交通管理工作中。为了让民警真正体会到家的感觉，大队高度重视警营文化的丰富，科学筹划、定期组织召开多种业余活动，丰富民警八小时以外的生活，让民警生活更加充实，工作热情更加高涨。同时，大队领导干部充分发挥“带头雁”的角色，以身作则，现身说法，积极引导大家树立高尚的世界观、人生观、价值观，真正做到能够“为家”凝心聚智、尽职尽责。
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