今年，大学毕业生数量再创新高，预计达到1179万人，比去年增加21万人，这给就业市场带来不小的压力。
其实，影响就业的因素很多，比如专业比较冷门、技术不精、方向不明确等等都可能导致“慢就业”。为什么有的学生还未毕业就被企业争抢，有的学生却天天喊“就业难”呢？
这和行业与岗位有很大关系。要知道，即使当下，依然有很多行业在逆势飞扬，很多岗位依然面临人才缺口大，高薪难求的尴尬局面。作为个人，选对赛道是关键。
时下，除了IT/互联网企业以外，金融、医疗、教育等传统企业也逐渐“上云”，迫切需要大量开发人才。人社部中国就业培训技术指导中心的《新职业在线学习平台发展报告》指出，未来5年，云计算产业人才缺口将高达150万。
《中国云计算行业洞察与人才分析》显示，云计算领域人才月均薪酬在1万元以上的占比高达93.7%，3万元以上占比仍达24.7%，而整体互联网行业人才月均薪酬1万元以上的占比仅为45%，3万元以上占比只有1.7%。
专用计算器设备是用于执行特定任务或运行特定应用程序的计算机设备，而通用计算机可以处理各种类型的任务或程序。
2020年以来，专用计算机设备进入低谷，但随着各行业的发展和技术的进步，对于特定任务的需求不断增加，专用计算器设备可以满足这些特定需求。工业自动化、物联网、人工智能、医疗设备等领域对于定制化计算的需求必然日益增加。
近日，猎聘大数据研究院推出《从两会看机会：2023战略性新兴产业就业数据报告》，助力招聘方和求职者深入了解就业趋势，在这些新赛道上寻找更多更好的机会。
报告显示，2025年智能制造人才缺口达450万。其中，人才最紧缺的是智能制造，人才紧缺指数为6.35；位居第二、第三的是生物技术、芯片，人才紧缺指数为2.45、1.93；物联网、新材料和人工智能位居第四至第六，人才紧缺指数为1.92、1.64、1.61。
在这个万物互联的时代，智能制造、人工智能和物联网等技术，正在深刻地改变着我们的生活和工作方式，相关技术人才更是推动这一变革的核心力量。
行业应用软件包括金融业软件、工业软件等，而工业软件又可以分为研发设计类、生产制造类、经营管理类、运维服务类等。
有专家预测，软件和信息技术服务业是我国的短板，也是国家大力扶持的行业。软件和信息技术服务业前景广阔，不会持续衰退。
2023年，全国软件和信息技术服务业规模以上企业超3.8万家，累计完成软件业务收入123258亿元，同比增长13.4%，增速较上年同期提高2.2个百分点。
而与之相对应的计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、信息安全、软件开发等专业人才，更是缺口庞大。据权威机构数据显示，2023年，全球网络安全人才缺口已达550万人，大数据人才缺口达200万……庞大的人才缺口为广大学子提供了广阔的就业前景。
要实现高质量就业，关键在于洞察时代趋势并顺势而为。大学生应当瞄准热门行业和新兴产业，特别是国家重点发展的数字领域相关职位，通过持续学习、精进专业技能，不断自我超越，以应对市场的激烈竞争，最终成为备受追捧的优秀人才。
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