为落实关心关爱“三支一扶”人员工作机制，激发“三支一扶”人员服务基层的热情，按照省人社厅关于在全省统一开展“三支一扶”新春慰问调研活动的工作安排，佳木斯市人社局紧扣“暖心鼓劲、赋能增效”目标，制定方案，精心组织，推进慰问调研活动深入开展。1月24日—25日，市人社局党组成员张富国同志带队，先后深入同江市、抚远市等县（市），通过实地走访服务单位、现场看望服务人员、组织单位及人员集体座谈交流等方式，深入了解“三支一扶”人员的工作、生活和思想情况，及时回应他们的所思所盼，勉励他们为基层事业发展做出更大贡献。
调研组详细了解“三支一扶”人员的工作生活情况，询问工作生活中遇到的问题和困难，征求了服务人员、基层服务单位对“三支一扶”工作的意见建议。调研组指出，实施“三支一扶”计划是补充基层工作力量、提升基层工作水平的重要措施。目前，全市136名在岗“三支一扶”人员主动到艰苦边远基层地区服务，以青春力量为乡村振兴、兴边富民提供了有力支持。希望“三支一扶”人员牢记初心、拼搏进取、敢于担当，立足服务岗位，充分发挥专业知识优势，以昂扬的精神面貌和优秀的工作作风推动基层各项工作提质增效，不负韶华，不辜负组织的期望和重托。
同时，调研组对有关县（市）人社部门提出要求：一要提高政治站位，招好用好“三支一扶”人员。要深化对“三支一扶”工作重要意义的理解领会，进一步完善选拔招募、培养培训、管理服务等工作机制，帮助“三支一扶”人员增强服务意识，提高工作质效，推动“三支一扶”计划高质量发展。二要为优秀人员做好发展规划，搭好发展平台。注重在实践中发现“三支一扶”人员中的先进典型，加大经验总结和宣传力度，引导在岗服务人员见贤思齐、争先创优。对表现优秀、业绩突出、群众口碑好的服务期满人员，要支持服务单位按规定留用。三要落实好保障措施，加强对“三支一扶”人员的关心关爱。要完善管理服务机制，改善工作条件，让服务人员踏实工作、安心生活。要常态化开展谈心交流，以真情帮助他们解决困难问题，为全面推进乡村振兴提供坚实有力的人才支撑。
通过开展此次新春慰问调研活动，全市“三支一扶”人员倍受鼓舞，纷纷表示深切感受到了组织的温暖关怀，坚定了服务基层、建功立业的决心和信心。
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