4、社保缴纳年限需满足，至法定退休年龄时已缴金满15年，可正常办理退休（以社保中心缴金记录为准）。
5、有具体年龄要求的，年龄计算截止至2023年11月6日（同报名截止日期）。例如，年龄要求为35周岁以下的，出生日期必须为1988年11月6日以后；年龄要求为40周岁以下的，出生日期必须为1983年11月6日以后，以此类推。
6、学历要求为本科以上学历的，若为非全日制本科学历，要求前置学历需为全日制大专，并提供大专毕业证书原件、复印件以及带二维码的纸质版学历验证报告即《教育部学历证书电子注册备案表》。如岗位要求为全日制学历的，学信网证明学习方式须为“普通全日制”。举例：如某岗位要求“全日制大专及以上学历”，报考者所提供的大专学历和本科学历均不是“普通全日制”的，视为不符合岗位要求。
2、报名地点：佘山镇社区事务受理服务中心（佘新路358号），报名时请提交以下材料：①本人身份证原件及复印件（正反面）；②户口簿原件及复印件（首页、本人页）；③学历证书原件及复印件，大专及以上学历的一并提供带二维码的纸质版学历验证报告即《教育部学历证书电子注册备案表》，其中岗位要求全日制学历的，教育部学历验证报告上的学习方式必须为“普通全日制”；④岗位要求的相关职业能力证书原件及复印件；⑤本人近期1寸正面免冠照片1张；⑥岗位有工作年限要求的需提供相应年限以上（含相应年限）的《养老保险缴费情况》及《养老保险个人权益记录单》，计算时间截止至2023年9月；⑦岗位有相关工作经验要求的，需提供单位组织人事部门出具的从事相关工作经验的工作证明或劳务合同原件及复印件；⑧无犯罪记录证明；⑨18至24周岁适龄男性青年须提供兵役登记证明原件和复印件各一份。
面试：根据招聘职数和笔试成绩的高低顺序，原则上按1:3比例确定参加面试的人员。笔试、面试成绩分别按40%和60%比例加权计算考试综合成绩。
根据综合成绩高低顺序和招聘职位拟聘用人数1:1比例确定学历验证、政审和体检人选（学历验证、政审、体检不合格，可按综合成绩高低顺序依次递补人选），体检在指定医院进行。上述相关费用由求职者自行承担。
政审、体检、学历验证等均通过的，确定为拟聘用人员，在佘山镇社区事务受理服务中心进行公示。公示一周无异议后，办理录用手续。
录用后进入试用期，试用期期限按照用人单位规定执行。试用期满并经考核合格后正式上岗，工资标准、福利待遇按照镇有关规定执行。社会养老保险按照用人单位工作人员缴纳城镇养老保险。人员管理和劳动关系管理按照镇有关规定执行。
5、社保缴纳年限需满足，至法定退休年龄时已缴金满15年，可正常办理退休（以社保中心缴金记录为准）。
6、有具体年龄要求的，年龄计算截止至2023年11月6日（同报名截止日期）。例如，年龄要求为35周岁以下的，出生日期必须为1988年11月6日以后；年龄要求为40周岁以下的，出生日期必须为1983年11月6日以后，以此类推。
7、学历要求为本科以上学历的，若为非全日制本科学历，要求前置学历需为全日制大专，并提供大专毕业证书原件、复印件以及带二维码的纸质版学历验证报告即《教育部学历证书电子注册备案表》。如岗位要求为全日制学历的，学信网证明学习方式须为“普通全日制”。举例：如某岗位要求“全日制大专及以上学历”，报考者所提供的大专学历和本科学历均不是“普通全日制”的，视为不符合岗位要求。
2、报名地点：佘山镇社区事务受理服务中心（佘新路358号），报名时请提交以下材料：①本人身份证原件及复印件（正反面）；②户口簿原件及复印件（首页、本人页）；③学历证书原件及复印件，大专及以上学历的一并提供带二维码的纸质版学历验证报告即《教育部学历证书电子注册备案表》，其中岗位要求全日制学历的，教育部学历验证报告上的学习方式必须为“普通全日制”；④岗位要求的相关职业能力证书原件及复印件；⑤本人近期1寸正面免冠照片1张；⑥岗位有工作年限要求的需提供相应年限以上（含相应年限）的《养老保险缴费情况》及《养老保险个人权益记录单》，计算时间截止至2023年9月；⑦岗位有相关工作经验要求的，需提供单位组织人事部门出具的从事相关工作经验的工作证明或劳务合同原件及复印件；⑧无犯罪记录证明；⑨18至24周岁适龄男性青年须提供兵役登记证明原件和复印件各一份。
面试：根据招聘职数和笔试成绩的高低顺序，原则上按1:2比例确定参加面试的人员。笔试、面试成绩分别按40%和60%比例加权计算考试综合成绩。
根据综合成绩高低顺序和招聘职位拟聘用人数1:1比例确定学历验证、政审和体检人选（学历验证、政审、体检不合格，可按综合成绩高低顺序依次递补人选），体检在指定医院进行。上述相关费用由求职者自行承担。
政审、体检、学历验证等均通过的，确定为拟聘用人员，在佘山镇社区事务受理服务中心进行公示。公示一周无异议后，办理录用手续。
录用后进入试用期，试用期期限按照用人单位规定执行。试用期满并经考核合格后正式上岗，工资标准、福利待遇按照镇有关规定执行。社会养老保险按照用人单位工作人员缴纳城镇养老保险。人员管理和劳动关系管理按照镇有关规定执行。
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