为深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，在“五一”国际劳动节来临前夕，南昌市青云谱区人民法院依托今年2月升级成立的青云谱区“法院+工会+劳仲委+N”劳动争议联合调解特色工作室，开展联合调解暨法律宣讲系列活动，于2023年4月28日成功调解两起辖区某工程公司与职工汪某、蔡某的劳动争议纠纷，并在当天发出该院首份诉前调确民事裁定书，低成本、高效率解决劳动争议纠纷，切实维护劳动者的合法权益。
汪某和蔡某均系南昌某工程公司的员工，公司以用人形式发生改变为由，要求汪某、蔡某签订公司单方制作的《解除聘用关系协议书》，因汪某、蔡某不同意签署上述协议，公司遂要求其离职并停缴社会保险。故汪某、蔡某申请劳动仲裁，要求公司分别赔偿175204元、128867元。
为了充分保障劳动者的合法权益，区劳仲委在收到案件后，及时将案件转入劳动争议联合调解特色工作室，由法院、区工会、区劳仲委、北京中银（南昌）律师事务所和李敏金牌调解工作室五方共同组织当事人进行调解。法院法官和其他单位调解老师采取“面对面”和“背靠背”的调解方式，通过五方多维度对当事人进行释法明理，促使劳动者与用人单位达成调解协议：南昌某工程公司支付汪某81786元、支付蔡某59099元，双方同意纠纷全部了结。最后法院根据双方达成的调解协议，作出诉前调确裁定书，经“诉前调确”，当事人无需缴纳诉讼费用，公司如不履行，劳动者可直接向法院申请强制执行。
之后，青云谱区“法院+工会+劳仲委+N”劳动争议联合调解特色工作室召开工作推进会，李敏金牌调解工作室李敏老师还向社区群众代表、辖区企业代表开展劳动法方面的法律宣讲。
近年来，青云谱区法院始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，扎实推进矛盾纠纷多元化解工作纵深发展，将劳动争议纠纷诉源治理工作与基层社会治理品牌深度融合，前移关口开展劳动争议纠纷排查、诉前调解、普法宣传工作，充分运用法院诉前调书、诉前调确重要举措，在最短的时间为当事人争取最大的利益，精准打通矛盾纠纷有效化解的升级路径，按下一站式解决劳动争议纠纷的快捷键，切实将“公正与效率”落到实处。
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