最近，央视的小品牵动了无数基层干部的心，有认为讽刺得好，也有为干部叫苦的，更多的是认为郝主任其实就是一个“背锅侠”。其实都很有道理，任何事物和现象都有两面性，有果必有因。
填一个坑，需要七八个部门统筹协调，还牵扯到另一个经济开发区的事情，需要按比例进行分配，这是体制外的人无法想象的。如在普通人家，填个坑父子上阵半天就可以完成了。
郝主任不作为，也暴露出一个问题，分管副局长为何不督促，上任一把手局长为何不过问。上任局长被换了，多半也是因为这个问题。既然局里一二把手都是这个态度，那么郝主任出现这样的工作态度也就不奇怪了。
马局长上任第一天，未对全局工作进行了解便亲赴一线进行调查了解，看似作风踏实务实，实则急功近利。按说，上任之初要对全局工作重点、问题困难进行全面了解，明确工作方向和重点，才能一一梳理制定对策，有的放矢地开展工作。第一天就下基层，亲赴一线，是不是有作秀的感觉！
郝主任作为中层干部，没有拍板和决策的权力，填“坑”容易，但是谁来拍板签字却是个难题。郝主任显然是没有签字权力的，充其量就是起一个沟通协调的作用。马局长未系统了解原因，仅凭借个人感觉就认为是郝主任的责任，这显然是不严谨的。作为工作程序严谨的机关单位，问责既有领导责任也有直接责任，不能轻易的认为是郝主任责任，有没有责任需要充分的调查了解才能认定。在认定郝主任责任前，是不是更应该问问主要领导、分管领导的责任。
其次，填坑需要七八个部门合力才能完成，估计会涉及交通、环保、财政、城管、水利等部门，郝主任作为一个部门主任，协调起这些部门来肯定很吃力，甚至根本协调不动。这么多重点部门又怎么可能是一个部门主任协调得动的，何况还牵扯另一个开发区的地盘，主管局长开过协调会没有，分管领导亲自过问没有，这些也是需要关注的重点！
最后，马局长一句话就免了郝主任的职。虽然是随口一说，但是却暴露出严重的“一言堂”作风，免职需要履行严格的程序，需要局党组集体研究决定再报组织人事部门批准，不是马局长一个人说了算的。从这点可以看出马局长作风霸道，习惯一个人说了算。
人无完人，郝主任也罢，马局长也罢，都存在机关固有的顽疾和不好的作风。当然，对于一个小品不能太过于吹毛求疵，也不能过度解读。但是从观众对于郝主任的态度却能看出一个问题，就是要认真思考为何会有这么多愿意躺平的干部。
要充分调查了解他们是自愿躺平，还是不得已躺平，从工作制度和体制的角度来全面认识和分析一个干部躺平的一举一动深层次原因。
一个乡镇干部说，现在督查检查的人比干事的人多，一些部门甚至把查不出问题当成最大的问题，不扣几个帽子就不算完成任务。如此下去，怎么能让干部不寒心，怎么能让干部不胆怯，干部躺平也就不奇怪了。
当前，需要建立和完善容错纠错机制，给干部更宽松的干事创业环境，让想干事、能干事的干部有干成事的平台和后盾。
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