本年以后，A股上市公司纷纷揭晓员工持股安顿。Wind数据显示，截至12月5日记者发稿，年内已有252家A股公司揭晓267份员工持股安顿。不少上市公司颇为“吝啬”，拟发行价值远低于公司股价，以至有25家公司的拟发行价值低于1元。与此同时，众家公司因其员工持股安顿“0元购”、低价授予以及视察目标合理性存疑等，收到营业所的问询函或体贴函，被囚禁质疑涉嫌“变相便宜输送”。
仅刚才过去的11月，就有浩洋股份、新智认知等13家上市公司揭晓了新的员工持股安顿。遵照Wind数据，以预案通告日为基准，截至12月5日记者发稿，年内已有252家A股公司揭晓了267份员工持股安顿。从履行发达来看，183家公司的193份员工持股安顿已履行，占比均超七成；70家公司的72份员工持股安顿处于董事会预案或股东大会通过阶段；2家公司的两份安顿放手履行。
从员工持股安顿的拟发行价值来看，局限公司的拟发行价值远低于公司现行股价，“1元购”“0元购”的员工持股安顿频出。Wind数据显示，此刻有25家公司的员工持股安顿中拟发行价值低于或等于1元，此中顺遂光电、阳光城、科伦药业等12家公司的拟发行价值为0元。
11月25日，首航高科披露的《2022年员工持股安顿（草案）》显示，本次员工持股安顿股票泉源为公司回购专账所持有的公司股份，受让公司回购股票的价值为0元/股。本次员工持股安顿参预对象总人数不横跨180人，此中董事、监事、高级拘束职员为6人，前述董事、监事、高级拘束职员拟认购份额占员工持股安顿总份额的比例为17.56%。
11月26日，金盾股份披露的《2022年员工持股安顿（草案）》显示，本次员工持股安顿股票泉源为公司已回购的公司股份，受让公司回购股票的价值为0元/股；拟列入对象不横跨60人，此中董事、监事、高级拘束职员合计6人，拟认购份额占员工持股安顿总份额的比例为36.81%。
近期，首航高科、金盾股份、凯莱英、阳光城、康隆达、苏宁全球等众家公司收到营业所的问询函或体贴函，被囚禁质疑员工持股安顿涉嫌“变相便宜输送”。记者梳剪发现，囚禁体贴的核心众为员工持股安顿中的低价授予或“0元购”以及事迹视察目标的合理性。
12月1日，针对“0元购”员工持股安顿，深交所对首航高科下发了体贴函，哀求公司阐述本次员工持股安顿受让价值的订价办法、根据及其合理性，员工持股安顿以0元/股受让回购股份是否有利于修设和完满员工与公司的便宜共享机制，是否存正在变相便宜输送的情景，是否有利于爱护上市公司便宜。
11月28日，金盾股份因“0元购”员工持股安顿收到深交所体贴函，深交所哀求其进一步阐述本次员工持股安顿受让价值的订价办法、根据及其合理性，员工持股安顿以0元/股受让回购股份是否有利于修设和完满员工与公司的便宜共享机制，增加阐述公司采用员工持股安顿而非股权引发安顿的实在探究，是否存正在变相便宜输送的情景。
10月11日，揭晓“1元购”员工持股安顿的通源石油收到深交所体贴函，深交所哀求公司阐述员工持股安顿中设定事迹视察目标的重要探究，是否存正在向特定对象输送便宜的情景，是否为变相的股权引发安顿，并阐述本期员工持股安顿受让股份价值确切定根据及合理性。
凯莱英和康隆达等公司则因员工持股安顿中的事迹视察目标等身分，惹起囚禁的核心体贴和质疑。
深交所11月18日下发的体贴函哀求凯莱英阐述此次员工持股安顿公司层面事迹视察目标设备的合理性，该公司2022年前三季度营收同比拉长167.25%，高于公司2023年至2025年三个管帐年度的事迹视察主意。其它，深交所还哀求公司阐述此次员工持股安顿受让价值（为公司回购股票营业均价的22.89%）的订价办法、根据及其合理性，是否契合“盈亏自夸，危害自担”的根本规则，是否有利于修设和完满员工与公司的便宜共享机制。
9月23日，上交所对康隆达下发问询函，哀求公司阐述事迹测算的根据以及来日事迹视察目标的可完成性。同时，上交所指出，本次股票期权的行权价值和员工持股安顿受让价值较低，董事、监事、高级拘束职员认购员工持股安顿比例较高，哀求该公司阐述是否存正在便宜输送，是否存正在股份代持同意等其他应该披露的便宜安放。
其它，10月28日，苏宁全球也因员工持股安顿收到深交所体贴函，被哀求阐述短期内推出两期员工持股安顿出处及重要探究，阐述此次员工持股安顿是否存正在变相便宜输送的情景。
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