年岁瓜代，总结记忆、策划思绪正当时。年终总结是体现党员干部职责竣事情形的“大舞台”，是搜检一全年职责的“标尺”，这就央浼咱们要“有料有点”写好一份出彩的年终总结，不行仅仅是“交功课”式应付了事，而是要调停“三味”，讲出“干货”，让年终总结这盘“大菜”有滋有味。
添点“食盐”，要有身体力行的“咸味”。年终总结不单是对本年度职责的粗略梳理，既要比照上年主意团结过去看落实情形，也要驻足当下找到成就查摆出题目。年终总结是一个可能“晒成就”“秀肌肉”的“地方”，行文之时切不行延长治绩、避重就轻，文字的外达也应当展现宽阔干部躬身笃行的汗水。咱们应真正重入本年度职责的主旨，“抓”出骨子、“挖”出“内在”、“掘”出“干货”，出力精简、尽心竭力，以“高度凝练”“烹调”出“别出机杼”的“美味好菜”。
加点“香料”，要有推而广之的“香味”。 岁末总结，是宽阔干部“互动换取”的“平台”，这就央浼咱们老手文时不行藏着掖着，唯有加点“香料”，将这一年之中的发展、发展、成就“披发”出来，让“门客”“闻”取得“香”味，“消化”得好“食材”。所以，正在撰写历程中，年终总结该当以“精”为硬圭臬，做到不掺水分，简意赅到达画龙点睛，让人“放眼望去”便是“方针感”，“细细品读”尽是“鲜香味”。
放点“辣椒”，要有力透纸背的“辣味”。正在“亮成就”“补阅历”的同时，咱们也要对自己不敷有苏醒的相识，要勇于“揭短”、勇于“亮丑”，检视自己的不敷。同时，咱们要全方位、深方针、众渠道地深切展开职责情形自纠、深切理会，材干把年终总结写深写透，写出实效，不行粗略地“浮”于外外，流于事势。要深挖存正在题目的泉源，入木三分地舆会教导班子、干部机合、职责机制等方面存正在的弊病，将“恶疾”落实到纸面上，“吃一堑长一智”，向题目要发展。是以反驳讲话没关系再“狠”点，查找题目实质没关系再“辣”点，让总结挖到“病根”、触到“把柄”、回归“本位”。（曾稀雨）
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